工伤赔偿保险是大多数企业必须拥有的一项重要政策。
当员工在工作中意外受伤时，工伤赔偿保险可以帮助保护您的企业和员工。每个州都有针对雇主和雇员的工伤赔偿法，因此了解这些法规如何影响您的业务非常重要。
什么是工伤赔偿？
工伤赔偿是一项保险计划，为在工作中受伤或生病的员 危地马拉whatsapp 数据 工提供福利。该保险涵盖员工的医疗费用、失业期间的部分工资损失以及康复费用，以便他们重返工作岗位或找到新工作。
当员工因工作相关事故导致疾病或受伤而起诉企业时，工伤赔偿保险还可以通过限制雇主的法律索赔责任来保护雇主。
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工伤赔偿涵盖哪些内容？
工伤赔偿涵盖以下费用：
员工因患病或受伤需要休假而损失的工资
员工因治疗疾病或受伤而产生的医疗费用
如果员工需要护理以帮助他们重返工作岗位，则需要支付职业康复和持续护理费用
如果员工因工作相关事故或疾病去世，则提供死亡福利（例如丧葬费）
有些保险政策不提供跨州或员工前往不同州的工伤赔偿保险。在这种情况下，您需要在员工工作的每个州购买工伤赔偿保险。查看最佳保险提供商，了解您所在州提供哪些保险。
工伤赔偿是一种无过错制度。当员工因受伤或患病而获得赔偿时，他们就放弃了起诉雇主的权利。但是，如果您故意伤害员工（例如，攻击、殴打、欺诈、诽谤、精神困扰），工伤赔偿将不会涵盖您的业务，如果您的员工因以下行为起诉您，工伤赔偿也不会保护您的业务：
重大过失
不当解雇
恶意
歧视
未能推广或提供奖金
您知道吗？有些保险政策不提供跨州或员工前往不同州的工伤赔偿保险。在这些情况下，您需要在员工工作的每个州购买工伤赔偿保险。
工人赔偿有上限吗？
与任何商业责任保险一样，工伤赔偿保险对索赔的赔付金额有限制。但是，工伤赔偿限额的结构与其他类型的保险不同。
州政府决定哪些类型的雇主必须购买工伤赔偿保险，以及未投保的罚款、报告工伤的指导方针和医疗保健要求。工伤赔偿保险政策规定了雇主责任和雇员福利的限制。