根據客戶操作或里程碑安排並發送及時更新案例 6:識別 識別。代理 電話行銷簡訊電話號碼數據 績效優化的機會不列顛哥倫比亞省彩券公司 (Bclc),每年創收 290 億加元。擁有 1,200 名員工,連續 16 年成為不列顛哥倫比亞省 50 強雇主。多年來,由於其對客戶體驗 (Cx) 和創新技術的關注,他們的客戶。支援部門專門派了九名員工來審核支持交互,但這種手動努力很少有成果。可行的回饋 儘管如此,BCLC 對座席輔導的關注還是導致了 220% 的成長。在 Nps 中,Csat 上升了 7 個百分點,困難呼叫下降了 56%,困難呼叫下降了 16%。宣傳力度增加,預期設定提高 21% 自動化如何運作? 顯示如何。

每個座席在每次對話的關鍵領域中的表現突出了座席需要更多基於 的指導。績效指標顯示哪些流程和產品可能需要增強,提供單一代理績效的詳細見解提示:。使用客戶服務分析來監控 Kpi 和 SLA 可以幫助識別表現最佳的人員。需要更多培訓並提高團隊的效率,以解決關鍵挑戰並考慮堆疊 .整合 將自動化系統與現有的客戶服務基礎設施整合可能是一項重大挑戰。針對平台和技術的複雜性和多樣性,成功的整合需要仔細的規劃、技術。專業知識和策略方法規劃整個客戶旅程對於確定類型至關重要。