例如，SMART 框架允许您设定相当详细和明确的目标。为此，目标应该是：
S——具体；
M——可测量；
A — 可实现 — 可实现；
R —— 相关；
T —— time-bound —— 时间有限。
这样，“增加利润”的目标就变成了一项明确、具体的任务。
目标：到 2025 年 1 月 1 日，通过交叉销售将利润提高 20%，并利用这笔钱扩大业务规模。4. 规划能力
一个人除了有设定目标的能力之外，还需要学会规划实现这些目标的路径。假设一位企业家拥有点 A——一家每月净利润为 400,000 ₽ 的咖啡店，他想要达到点 B——在两年内在该城市创建一个由五家咖啡店组成的网络，每月总利润为 4,000,000 ₽。
为了实现这一点，你需要一个计划。因此，规划技能对于战略思维的发展至关重要。
规划技能源于经验，因此您需要设定一些目标并练习制定计划。要做到这一点，一个人必须：
设定目标。
分析为了实现这些目标需要做哪些工作。
列出你的行动并将其分解为小步骤。
确定需要首先完成的最重要的任务。
写下每项任务的截止日期。
关于规划的有用书籍：大卫艾伦的《搞定一切》、丹 法国赌博数据 尔卡尼曼的《思考，快与慢》、约瑟夫奥康纳和伊恩麦克德莫特的《系统思考的艺术》。
学习培养战略思维的 5 个技巧
要像战略家一样思考，您需要经常使用我们下面列出的 5 个技巧。
1.问自己问题
为了注意细节并了解因果关系的本质，每天问自己这些个人问题是有用的：
我的行动将如何帮助我实现目标？
我还能怎样获得期望的结果？
我的任务和行动有何关联？
反思是一种留意自己的想法和感受的能力。它有助于重新思考你周围发生的一切事情，以便以不同的方式看待你的日常行为。这对于培养意识和多样性是必要的。
假设一个人每天都按照以下方案做同样的事情：提前几天制定菜单→购买食品杂货→准备选定的菜肴。如果情况按照惯常模式发展，这并不意味着它不会消耗力量。