权力是分散的，管理者依赖团队成员的经验。冲突通过妥协和谈判解决，丹麦人以长时间讨论直至达成共识而闻名。工作场所氛围非常非正式，沟通直接且涉及性强。挪威的商业文化我们的 BDR Pål 是我们的挪威顾问之一，拥有丰富的在挪威开展业务的经验。他说，挪威的商业文化因地区而异。
差异相当大。在挪威北部，他们往往更直接，不 孟加拉国电报号码数据库 怕别人，他们有更多的时间，也更外向。在挪威中部，他们不那么咄咄逼人，但在挪威东部，商人更加咄咄逼人，压力更大，雄心勃勃，冷漠，专注于事业，很少有时间去了解别人。在西南部，他们更加保守、自信，但也更加放松。
一般来说，商业文化更注重实现目标，而不是在非生产性事务上浪费大量时间。这意味着，当第一次接触您的客户时，您应该开门见山，不要围绕主题谈论太多。如果您有什么可以以任何方式帮助您的客户（例如节省金钱和时间，或者更高效）欢迎您提出您的议程。