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该条例已在财政部长第号条例中批准该条例家金融发展津贴的纪律执行情况。可以扣分的违规行为有种分别是无故缺勤上班迟到提前回家收到违规书面通知受到纪律处分暂时开除哇造成的影响是我们对公司的职业生涯如此重视这就是为什么您作为名员必须对作保持热情。然而如果你有多种原因没有上班公司也不能粗心地应用这点这将在下段中解释。下列情况不能适用扣除原则政府资条例中仍然规定企业

有义务支付因下列原因缺勤的的资进行作以外的活动。所涉及的作活动是履行国家义务有序的崇拜经企业家批准执行的任务以及公司的教育任务。如果你经历这种活动公司无权削减员的资。缺勤对于那些生病而无法作因结婚结婚 英国号码 为孩子施洗为孩子行割礼而缺席的妻子分娩或流产核心家庭中的名成员死亡。休息权的行使包括休息时间年假产前产后假或流产假的权利。最后可以得出结论你作为公司的上级在




没有明确理由的情况下或者基于上述原因不能削减员的资。削减员资也可能是由其他几因素造成的以下是削减员资的五因素除员疏忽造成的延误导致企业最终按照政府规定削减员资之外。还有其他原因导致您的资需要削减所得税每月资超过万印尼盾的员需要根据国家规定缴纳所得税。些公司提供缴纳的津贴以便员履行缴纳该税款的义务。如果公司无法提供足够的医疗设施。因此公司必须将员纳参与者并直接从员的月薪中扣除。