就会花光。此外，如果您不将其分配给储蓄和应急基金，那么当发生紧急或异常情况时，您将有可能陷入债务。
例如，当你生病、丢失手机或其他东西需要意外开支时，你会因为没有救助资金而感到困惑。不仅如此，财务管理不善还会让你为支付账单挖坑。
那么，如何管理你的工资，让它持续到月底，甚至可以存起来呢？来来来，看看下面的评测吧！
如何设定月薪
如果你的工资是按月或者每月发一次的，当然方法和策略和那些按周甚至按日发工资的人是不一样的。以下是您需要了解的如何管理和管理您的每月资金。
1. 仔细制定和规划预算
管理月薪的第一种方法是首先创建并计划每月预算。您必须了解预先确定的预算中所有事物的每月需求分配。
为了更简单，您可以使用50-30-20的薪资划分来满足您的需求。分配很容易，即你的工资或收入的50%可以用来满足基本需求，如食物、房租、电力、信贷、交通等。同时，工资的30%用于娱乐等第三需求，其余20%用于应急资金、储蓄和投资。
上述预算的分配和比例并不准确。这意 香港 WhatsApp 数据 味着您可以对其进行调整以满足您的个人需求和计划。例如，如果您正在集中储蓄应急基金，则可以增加应急基金的比例，以便可以快速筹集到。
2.先付清帐单
当您收到月薪时，请立即将其分配给您的债务和账单。从电费、电话费到信用卡账单，请确保提前支付。已支付的账单可以防止您“犯错误”将薪水花在其他事情上，从而导致难以偿还债务。
账单已全额支付也意味着日常所需的资金分配不会受到干扰。你也会更加冷静地管理你的薪水以满足其他需求，这样你的财务状况直到月底都保持安全。
3. 独立账户
管理工资的下一个方法是开设多个账户。您需要将用于日常需要的账户与储蓄账户分开。
当您收到工资时，立即将钱存入这些帐户。原因是，仍然合并的帐户将使您难以管理财务。当您的帐户仍合并为一个时，您会觉得自己有很多钱，因此有可能购买不需要的东西。因此，拥有超过 1 个账户是管理月薪的最佳方法之一。