启动及实际成果
Posted: Thu Jan 16, 2025 4:46 am
富通银行和荷兰银行的技术整合给该组织带来了额外的压力，因为私人客户提出了疑问和投诉。在Arena平台上，来自各分公司的员工互相分享了自己的做法和问题。 2011 年 4 月，Gerrit Zalm 亲自致电，Arena 平台在全行范围内投入使用。他对银行内部的一个重要主题提出了具有挑战性的呼吁，并吸引员工查看该平台并为讨论做出实质性贡献。
在 Wegener，内联网 WiM 于 2010 年春季上线，两个月后职业网站 WiL 上线。介绍以有趣的方式伴随着出生公告。有关职业网站的新闻定期在数字通讯中发布，例如网站本身的新优惠和优化。这会导致该网站的访问量增加。公司杂志 PiM 和内联网 WiM 上也定期进行有关 WiL 的交流。
在韦格纳传媒，裁员造成了一个非常老化的组织。这就是制定以发展为导向的人力资源政策的原因，该政策以自我管理为基础，旨在实现可持续的就业能力。在荷兰银行的某个部分（2,400 人）内，为平均年龄 50 岁的人群开发了一种连接线下和线上环境的游戏形式。通过部署大使，线下问题被提出并根据参与者的意见进行讨论。所以你可以在网上做同样可以做的事情。
结果
挑战在于继续为组织和员工提供相 喀麦隆 WhatsApp 数据 关性。 2012年，Arena将成为工作流程的永久组成部分。例如，计划不再通过电子邮件分享想法和结果，而是尽可能在 Arena 平台上分享。正如您可以在上面荷兰银行 Fleur Smeding 的演示中听到的那样，2011 年 9 月有 6,800 名参与者或创建了帐户的人。市场上只有 1% 的访客是活跃的，以提出问题或给出答复的形式。在 Arena 内，这一比例为 18%，并且通过功能的扩展，这一比例仍在增长。”
正如您在 Wegener Media 的 Rita 的上述演讲中所听到的那样，Wegener Media 的员工更加意识到自己在维持和提高自身就业能力方面的责任。 3200名员工中，65%是注册用户，其中超过1/3已经使用了预算。 2011年1月1日至8月15日数据：2010年的访客均在2011年访问过该网站。对于互联网应用程序来说，平均使用时间为 12 分钟，使用情况良好。许多用户每次访问都会查看 20 多个页面。结论是：确保员工有一定的选择；他们使用它，即使该群体的平均年龄为 47 岁。
在 Wegener，内联网 WiM 于 2010 年春季上线，两个月后职业网站 WiL 上线。介绍以有趣的方式伴随着出生公告。有关职业网站的新闻定期在数字通讯中发布，例如网站本身的新优惠和优化。这会导致该网站的访问量增加。公司杂志 PiM 和内联网 WiM 上也定期进行有关 WiL 的交流。
在韦格纳传媒，裁员造成了一个非常老化的组织。这就是制定以发展为导向的人力资源政策的原因，该政策以自我管理为基础，旨在实现可持续的就业能力。在荷兰银行的某个部分（2,400 人）内，为平均年龄 50 岁的人群开发了一种连接线下和线上环境的游戏形式。通过部署大使，线下问题被提出并根据参与者的意见进行讨论。所以你可以在网上做同样可以做的事情。
结果
挑战在于继续为组织和员工提供相 喀麦隆 WhatsApp 数据 关性。 2012年，Arena将成为工作流程的永久组成部分。例如，计划不再通过电子邮件分享想法和结果，而是尽可能在 Arena 平台上分享。正如您可以在上面荷兰银行 Fleur Smeding 的演示中听到的那样，2011 年 9 月有 6,800 名参与者或创建了帐户的人。市场上只有 1% 的访客是活跃的，以提出问题或给出答复的形式。在 Arena 内，这一比例为 18%，并且通过功能的扩展，这一比例仍在增长。”
正如您在 Wegener Media 的 Rita 的上述演讲中所听到的那样，Wegener Media 的员工更加意识到自己在维持和提高自身就业能力方面的责任。 3200名员工中，65%是注册用户，其中超过1/3已经使用了预算。 2011年1月1日至8月15日数据：2010年的访客均在2011年访问过该网站。对于互联网应用程序来说，平均使用时间为 12 分钟，使用情况良好。许多用户每次访问都会查看 20 多个页面。结论是：确保员工有一定的选择；他们使用它，即使该群体的平均年龄为 47 岁。