他们试图了解你的公司
“无论是设计工作还是文案，我们都会高度重视自由职业者对我们在数字标牌行业的品牌和定位的理解。如果他们熟悉我们的行业，这也是一大优势。当自由职业者了解我们公司的个性时，他们能够提供与我们其他产品和营销更匹配的工作。
“在考虑聘请自由职业者时，我总是想与过去六个月内与 亚美尼亚电话号码数据 该人合作过的推荐人交谈。我认为有近期的推荐人很重要，因为时间的流逝不会让他们的批评变得迟钝，而且时间的紧迫意味着自由职业者无法只挑选最满意的客户。
候选人能接受建设性的批评
“当想要雇佣自由职业者时，我认为选择能够接受建设性批评的人很重要。虽然他们可能在自己的工作中表现出色，但对他们来说，考虑你的想法和需求仍然很重要，因为这是你的项目。能够接受建设性批评并利用它来改进他们的项目也表明他们能够很好地合作。
他们生活在一个兼容的时区
“自由职业者所在的时区经常被忽视。在时区不兼容的情况下，协作可能是一场噩梦。缺乏适当的沟通通常会导致项目错位。” – Jaime Manteiga， Venkon.us
自由职业者有使用协作工具的经验
“我寻找的是具有使用 Asana、Google Docs、Slack 等协作工具经验的自由职业者。如果您希望一切都具有凝聚力，那么您雇用的自由职业者能够与您和您的团队一起完成项目非常重要。如果他们以前有经验并且熟悉协作工具，他们将能够与您的整个团队很好地合作。”