加葡萄干的纸杯蛋糕更美味。但只用葡萄干做的蛋糕是不可能吃的。淫秽语言也是如此：只要用得小心，它就会变得“美味”。
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实践案例
我们有一位员工总是说脏话。他被授予“善良港口妇女的赞助人”的绰号。我们不知道还能在哪里努力来习惯只用脏话进行交流。尽管他是一位高素质的专家，但让客户担任“赞助人”还是很可怕的。舍不得他，所以他们把他调到远程工作，不与客户接触。
与客户之间也发生过有趣的事件。有的人遇到不明白的情况，就改口说“问题”：“这个问题需要解决”、“这不合格，重做”。问题很简单地解决了：我们这边易受影响的女孩被一个能以同样方式回应的野蛮人取代。现在，这位客户的生活如田园诗一般。
不好的建议。粗鲁、打断和咒骂都会给沟通增添情趣。菲律宾电话号码数据 毕竟，情绪是最好的谈判工具。对话者不应放松。
有用的建议。以古典俄语为语言基础，没有不可翻译的短语和奇怪的心理结构。 “创造力”的引入必须非常小心，不能失去分寸。
6.“都是他们的错！我上一份工作也是如此：糟糕的老板，糟糕的同事。”
有时员工一事无成，他不断地与团队和管理层争吵，一切都是环境造成的。管理层正在试图弄清楚发生了什么；但通常问题不在于公司——你只需解雇不称职的员工即可。
不专业的合作伙伴可能会造成同样多的问题，因此我们推荐文章“更换互联网代理机构的 10 个理由”。
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实践案例
我们的一位客户经理总是对客户不走运：他们都莫名其妙地丑闻，账单没有支付，材料没有按时发送，甚至有一个威胁要起诉。经理看到了每个人的错误：企业主、技术专家和客户营销人员。我们相信他，直到我们将我们最大的客户转移给另一位经理，而该员工正在度假。突然间，客户开始友善地说话，开始按时支付账单，并尽力帮助我们。
不好的建议。告诉我们你曾经有一个糟糕的老板和团队。除了你之外没有人工作。在这里你不能与彼得和伊万一起工作。你见过这些椅子吗？老板什么都省。
有用的建议。如果您发现问题超出了您的影响力并且干扰了您履行职责，您需要向管理层报告。在所有其他情况下，将个人关系排除在工作流程之外。
7. “什么，这是秘密吗？我只告诉了我的妻子和邻居。”
我们的工作并不特别保密，但披露内部信息是告别员工的一个理由。在博客中，我们描述了我们与客户一起实施的案例 - 这是公开信息，文本已与客户达成一致。但我们不会分发有关 Completo 或客户的其他信息。
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实践案例
我们接到了一家竞争对手公司员工的电话，我们亲自与他沟通，并经常在活动中见面。他说，Completo 的一名员工带着报告和技术规格前来接受采访。我们的同事打印了团队正在处理的一个客户项目的文档，并将其冒充为他的案例。然而，他并没有隐藏公司的数据或标志——这是一个司法问题。竞争对手不需要这样的员工，我们也不需要。
不好的建议。不要给自己保留任何东西！与大众分享你所学到的一切！
有用的建议。信息就是力量。请小心使用。