您能否给我们讲讲，为了实现这一目标，您做出了哪些决定，或者您在营销中做了哪些具体的事情？因为我们讨论、教授和研究的一件事就是客户至上的营销。我们展示了我们所做的研究，我们将美国人分为两组。
一组人对公司不满意，另一组人对公司很满意。我们问了所有这些问题，发现一个关键区别就是对公司感到满意的人。这并不一定意味着他们只有良好的体验。他们给人的感觉是把客户放在第一位。
所以这就是我们在营销会议中灌输的东西，当你谈到 5050 跳跃时，我们会考虑我们在这次活动或客户体验中要做什么？我们有时会作为客户承受短期冲击，作为一家公司，我们会把客户放在第一位，对吧。所以对你来说，当你和一家代理商会面时，对吧。
或者当你在会议室里，他们向你介绍活动时，他们会说，这是我们在 印度尼西亚电报数据库 奥运会或任何其他活动之后要做的事情，那么你如何确保打造你的营销产品，而不仅仅是让你感到自豪的营销产品，同时它还必须转化，必须销售，对吧。
Diego Osorio：100%。但你要说的是，你想要我们一开始说的。你想让每个人都开心。你们都需要理解这一点。对吧？所以我们是一家支持多元化的公司。它支持女性权利。你知道我们有 60 名女性。我需要检查一下我的最后一个数字。所以请不要阻止我，因为我们有很多高峰，但我们大约 60% 的员工是女性。
我们大约有 65% 到 70% 的股份是少数族裔。你知道，我不认为这件事会从公司所有权渗透到我们公开做的事情中。对。所以我认为你的观点是，我认为它带来了价值，但它也会影响你做出的决定。是的。我的意思是，我们会非常直言不讳，你知道，骄傲月将是女性权利的转折点，我们会非常直言不讳。