Terceirização de um gerente de vendas
Posted: Mon Dec 23, 2024 9:22 am
Gerente de vendas persistente? É isso que você está procurando? Eu entendo você. Muito mesmo. Também estávamos procurando por eles e quando desenvolvemos uma solução 100% comprovada, paramos. Eles pararam de acreditar nas pessoas e começaram a construir um sistema no qual qualquer homo sapiens pudesse começar a trabalhar imediatamente, dando os resultados que a empresa precisava. Construímos a “implementação” e elaboramos as ferramentas necessárias.
Um gerente de vendas persistente é uma dor de cabeça para qualquer empresa
Um gerente de vendas é algo interessante e mítico. Por Dados de números de telefone celular atualizados em 2024 um lado, você quer ver talento, perseverança, perseverança, determinação e às vezes até qualidade de estrela na equipe, mas... você também tem que trabalhar com essa estrela. A equipe deve de alguma forma se dar bem com ele, e então o que acontecerá se essa estrela de vendas for embora? Você vai ficar chateado? Claro! Tantas esperanças, tanta fé e confiança na vida feliz e sem nuvens do seu departamento de vendas e da empresa como um todo. Bobagem. Ou você constrói um sistema em seu negócio ou continuará dependendo dos gerentes de vendas e da menor diferença em suas competências.
Parece familiar? Pedindo para ele fazer mais ligações? Expandir sua base de contatos em regiões vizinhas? Ligar para clientes antigos ou que partiram? Você define planos de vendas e define um bônus de 80% do salário dele? Algum outro truque para garantir que, quando ele chegar ao trabalho, execute as ações que você precisa? Sim, sim, sabemos que é exatamente assim.
Embora, espere, eu ainda não lhe contei tudo. Nós mesmos tivemos um caso em que um gerente de vendas, depois de uma de suas comemorações de aniversário (não me lembro do seu ou de outra pessoa), acabou no bullpen e... ficou fora por duas semanas inteiras. Então, por que você acha que a ausência dele nos encheu de um terror silencioso? Sim, ele é talentoso - sabia “preencher” para que os clientes se inscrevessem no dia seguinte, mas não é uma pessoa sistemática, com baixa “responsabilidade social” e você sempre tinha que brincar com ele (sabe, o jogo de “quem vai ganhar” dentro da empresa). Cansado disso. Nós o seguramos por um tempo, depois começamos a nos afastar. Continuamos amigos.
Para serviços de operadores remotos , gerentes de vendas ou construção de departamentos de vendas remotos , consulte a seção “ Serviços ”, “ Portfólio ”, “ Recomendações ”.
Um gerente de vendas persistente é uma dor de cabeça para qualquer empresa
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Parece familiar? Pedindo para ele fazer mais ligações? Expandir sua base de contatos em regiões vizinhas? Ligar para clientes antigos ou que partiram? Você define planos de vendas e define um bônus de 80% do salário dele? Algum outro truque para garantir que, quando ele chegar ao trabalho, execute as ações que você precisa? Sim, sim, sabemos que é exatamente assim.
Embora, espere, eu ainda não lhe contei tudo. Nós mesmos tivemos um caso em que um gerente de vendas, depois de uma de suas comemorações de aniversário (não me lembro do seu ou de outra pessoa), acabou no bullpen e... ficou fora por duas semanas inteiras. Então, por que você acha que a ausência dele nos encheu de um terror silencioso? Sim, ele é talentoso - sabia “preencher” para que os clientes se inscrevessem no dia seguinte, mas não é uma pessoa sistemática, com baixa “responsabilidade social” e você sempre tinha que brincar com ele (sabe, o jogo de “quem vai ganhar” dentro da empresa). Cansado disso. Nós o seguramos por um tempo, depois começamos a nos afastar. Continuamos amigos.
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