根据2024年的营销数据统计，电子邮件平均投资回报率达到 $36 美元回报 / 每 $1 投入。但前提是，你得有一位懂策略、会分析、擅长文案和自动化的电子邮件营销人员。
以下是企业招聘邮件营销人才的核心动因：
提高转化率：通过专业的邮件漏斗设计提升销售转化。
自动化客户运营：利用邮件工具实现精准触达与持续跟进。
降低获客成本：邮件相比社媒广告更具成本效率。
构建客户关系：长期维护用户忠诚度和品牌好感。
常见的电子邮件营销岗位类型
职位名称 主要职责 适合企业规模
邮件营销专员（Email Marketing Specialist） 撰写邮件内容、设置邮件活动、监控KPI 中小型企业
营销自动化专家（Marketing Automation Expert） 构建 新加坡电报电话号码列表 邮件流程、整合CRM、创建触发机制 SaaS、电商公司
邮件营销经理（Email Marketing Manager） 制定整体策略、管理团队、跨部门协调 成长期企业
客户生命周期营销专家（Lifecycle Marketing Specialist） 覆盖从获取到再激活的邮件策略 成熟品牌、电商平台
招聘电子邮件营销人才需要关注哪些技能？
1. 技术平台熟练度
如 Mailchimp、Klaviyo、HubSpot、Aweber、ActiveCampaign、Sendinblue 等邮件服务平台的使用能力。
2. 内容与文案能力
能撰写转化导向型邮件内容，包括标题、正文、CTA等元素优化。
3. 数据分析能力
解读打开率、点击率、退订率、转化率等关键指标，推动迭代优化。