Os pequenos empreendedores costumam criar marcas pessoais fortes – preocupam-se com a qualidade dos seus produtos e serviços, têm uma grande base de contactos e conhecem o setor por dentro e por fora. Desde que o vejam como um ajudante empenhado, ficarão felizes em partilhar a sua experiência e conhecimento e, após uma cooperação bem sucedida... irão recomendá-lo a outros empreendedores.
E se o gerente de contratação fo lista de telefones em portugal r especializado em uma área diferente daquela em que você deveria trabalhar? Você aprenderá muito se conseguir adquirir conhecimentos por conta própria e colocá-los em prática. Lembre-se que nesse caso, para oferecer um serviço valioso, você deve saber pelo menos o básico.
A vantagem de trabalhar para pequenas empresas é o trabalho remoto e a grande independência no cargo - se você conseguir esse emprego, provavelmente criará um departamento de TI, marketing ou administração unipessoal, e seu cargo será orgulhosamente lido: "Especialista em.. .", independentemente do tamanho da sua experiência.
Desvantagens de trabalhar para pequenas empresas
Como se costuma dizer: toda vara tem duas pontas - uma grande independência parece ótimo, mas com ela vem uma grande responsabilidade! Quando não há ninguém a quem pedir apoio, você mesmo deve procurar soluções.
As pequenas empresas geralmente não conseguem oferecer condições tão boas quanto as corporações - o dinheiro costuma ser menor (pelo menos no início, quando você está apenas ganhando experiência), não há benefícios adicionais (adeus quintas-feiras de frutas - mas isso é motivo para chorar?
), ou treinamento semanal (há menos tempo para teoria, mas mais para prática!).E mais uma coisa: quando se trabalha em uma pequena empresa, geralmente você não trabalha em equipe - não tem com quem conversar na máquina de café!