бүтэцжүүлэхээ шийдэхдээ өөрийн давуу
Posted: Mon Dec 23, 2024 8:17 am
Хэрэв танд бүрэн боловсон хүчинтэй маркетингийн багийг ажилд авах төсөв байхгүй бол дижитал маркетингийн агентлаг хөлслөх нь зардал багатай сонголт байж болно. Нэг сошиал медиа менежер ажиллуулах зардлын хувьд та мэргэжлийн сошиал медиа компанийг авч үлдэж, олон тооны дижитал маркетингийн мэргэжилтнүүдтэй танилцах боломжтой. Олон бизнесүүд эрлийз арга нь хамгийн сайн ажилладаг гэж үздэг. Ихэнх нь аль хэдийн дор хаяж дотоод маркетингийн мэргэжилтнүүдийн үндсэн цөмтэй байж болно; Гэсэн хэдий ч тэдний мэдлэг чадвар эсвэл нөөц хязгаарлагдмал байж болно. Мэргэжлийн олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл, маркетингийн фирмүүд зэрэг агентлагийн мэргэжилтнүүдэд маркетингийн гол үйлчилгээг аутсорсинг хийснээр энэ дотоод багт туслах нь асар их зардал багатай байж болно. Маркетингийн багаа хэрхэн талыг шалгах нь тустай.
Ерөнхийдөө дотоод ажилтнууд компанийн брэндээр амьдарч, амь Гадаадын өгөгдөл сгалж, борлуулалтын өвөрмөц санал, бүтээгдэхүүний багц, худалдан авагчийн дүр төрхийн талаар илүү гүнзгий ойлголттой байдаг. Дотоодын багууд ихэвчлэн контент үүсгэх, мессеж бичих, харилцааны стратеги боловсруулахад илүү тохиромжтой байдаг. Гэсэн хэдий ч, дотоод багууд шинэ програм хангамжийг хэрэгжүүлэх эсвэл SEO шилдэг туршлага, төлбөртэй хайлтын чиг хандлагыг дагаж мөрдөхөд бэрхшээлтэй байж магадгүй юм . Өрсөлдөх чадвартай хэвээр байхын тулд маркетингийн агентлагууд хамгийн сүүлийн үеийн маркетингийн чиг хандлага, судалгааны талаар байнга мэдээлэлтэй байх ёстой. Тэд мөн олон төрлийн үйлчлүүлэгчид болон салбаруудтай хамтран ажилладаг бөгөөд энэ нь тэдэнд шинэ технологи, шинэлэг тактикуудтай танилцах боломжийг олгодог. Байгууллагын баг тэмцэж байгаа газарт агентлаг тусалж чадна. Жишээлбэл, агентлаг нь зорилтот түлхүүр үгсэд зориулж вэб хуудсаа оновчтой болгох, төлбөртэй сурталчилгааны кампанит ажлыг удирдах, товхимол, видео, зар гэх мэт бүтээлч материалыг зохион бүтээх боломжтой.
Агентлагууд нь дотоод маркетингийн багуудад инноваци хийх боломжуудыг тодорхойлоход туслах гадныхны хэтийн төлөвийг авчирдаг. Дотоодын маркетингийн дизайны багууд гадны борлуулагч, агентлагуудтай харьцуулахад цаг хугацаа өнгөрөх тусам бүтээлч чанар муутай байдаг гэсэн ойлголт яагаад байдаг вэ? Дотоод бүтээлч бүлгийн хамгийн чухал сул талуудын нэг нь бүтээлч байдал нь цаг хугацааны явцад зогсонги байдалд орж, маркетингийн дизайнд шинэлэг сэтгэлгээг нэвтрүүлэхэд хэцүү болгодог явдал юм. Энэхүү төсөөлөл нь бусад салбарууд юу хийж байгааг олж харах чадваргүй, бүх бүтээлч ажил нь компанийн хөөс дотор дуусдаг гэсэн буруу ойлголтоос үүдэлтэй байдаг. Заримдаа компанийн дотоод удирдлага хүнд хүчир гарыг атгаж, бүтээлч багт эрсдэл хүлээх, шинэ зүйлийг туршиж үзэх боломжийг олгодоггүй. Мөн гаднаас хэн ч компанийн брэндийг хангалттай сайн ойлгож чадахгүй гэж бодсон зарим нэг дотоод бардам зан байж болно.
Ерөнхийдөө дотоод ажилтнууд компанийн брэндээр амьдарч, амь Гадаадын өгөгдөл сгалж, борлуулалтын өвөрмөц санал, бүтээгдэхүүний багц, худалдан авагчийн дүр төрхийн талаар илүү гүнзгий ойлголттой байдаг. Дотоодын багууд ихэвчлэн контент үүсгэх, мессеж бичих, харилцааны стратеги боловсруулахад илүү тохиромжтой байдаг. Гэсэн хэдий ч, дотоод багууд шинэ програм хангамжийг хэрэгжүүлэх эсвэл SEO шилдэг туршлага, төлбөртэй хайлтын чиг хандлагыг дагаж мөрдөхөд бэрхшээлтэй байж магадгүй юм . Өрсөлдөх чадвартай хэвээр байхын тулд маркетингийн агентлагууд хамгийн сүүлийн үеийн маркетингийн чиг хандлага, судалгааны талаар байнга мэдээлэлтэй байх ёстой. Тэд мөн олон төрлийн үйлчлүүлэгчид болон салбаруудтай хамтран ажилладаг бөгөөд энэ нь тэдэнд шинэ технологи, шинэлэг тактикуудтай танилцах боломжийг олгодог. Байгууллагын баг тэмцэж байгаа газарт агентлаг тусалж чадна. Жишээлбэл, агентлаг нь зорилтот түлхүүр үгсэд зориулж вэб хуудсаа оновчтой болгох, төлбөртэй сурталчилгааны кампанит ажлыг удирдах, товхимол, видео, зар гэх мэт бүтээлч материалыг зохион бүтээх боломжтой.
Агентлагууд нь дотоод маркетингийн багуудад инноваци хийх боломжуудыг тодорхойлоход туслах гадныхны хэтийн төлөвийг авчирдаг. Дотоодын маркетингийн дизайны багууд гадны борлуулагч, агентлагуудтай харьцуулахад цаг хугацаа өнгөрөх тусам бүтээлч чанар муутай байдаг гэсэн ойлголт яагаад байдаг вэ? Дотоод бүтээлч бүлгийн хамгийн чухал сул талуудын нэг нь бүтээлч байдал нь цаг хугацааны явцад зогсонги байдалд орж, маркетингийн дизайнд шинэлэг сэтгэлгээг нэвтрүүлэхэд хэцүү болгодог явдал юм. Энэхүү төсөөлөл нь бусад салбарууд юу хийж байгааг олж харах чадваргүй, бүх бүтээлч ажил нь компанийн хөөс дотор дуусдаг гэсэн буруу ойлголтоос үүдэлтэй байдаг. Заримдаа компанийн дотоод удирдлага хүнд хүчир гарыг атгаж, бүтээлч багт эрсдэл хүлээх, шинэ зүйлийг туршиж үзэх боломжийг олгодоггүй. Мөн гаднаас хэн ч компанийн брэндийг хангалттай сайн ойлгож чадахгүй гэж бодсон зарим нэг дотоод бардам зан байж болно.