Различные сценарии молчания рекрутера
Posted: Mon Dec 23, 2024 6:36 am
Вы отправляете документы заявки в надежде получить приглашение на следующий этап набора персонала или ждете звонка после собеседования, но вас встречают продолжительным молчанием ?
Существует множество возможных сценариев, связанных с отсутствием ответа другой стороны , а также множество решений. Посмотрите, как с ними бороться в будущем.
При поиске работы отказ кажется база данных телефонов наихудшим сценарием. Оказывается, еще хуже может быть... невежество !
Ожидание контакта после отправки резюме и после собеседования – это стресс. Если мы не знаем окончательную дату набора, а время ожидания ответа значительно дольше или срок истек, стоит принять меры.
Ситуации, когда после отправки документов заявки от компании нет ответа, к сожалению, в наши дни нередки. Есть несколько причин:
Резюме, не соответствующее требованиям – прежде чем ваше заявление попадет к рекрутеру, его иногда приходится проверять в ATS (системе отслеживания кандидатов). Соответствующие ключевые слова и формат имеют большое значение. Узнайте, как написать резюме, соответствующее требованиям ATS .
Потеряны документы – технические проблемы также могут нарушить ваши профессиональные планы. Хотя это один из наименее вероятных сценариев, ваше резюме могло ускользнуть от внимания рекрутера. Вежливое электронное письмо с благодарностью за участие в процессе набора персонала и вопросом, на каком этапе находится ваше заявление, не
только позволит убедиться, что ваши документы поданы правильно, но и привлечет внимание рекрутера, показав вас как заинтересованного и искренне заинтересованного человека. человек.
Отсутствие надлежащего согласия на обработку персональных данных – форма пункта об обработке персональных данных должна быть именно такой, какой требует работодатель. Если в объявлении не приводятся какие-либо инструкции, вам следует включить последнее применимое согласие, которое можно найти здесь — пункт GDPR CV 2024.
Существует множество возможных сценариев, связанных с отсутствием ответа другой стороны , а также множество решений. Посмотрите, как с ними бороться в будущем.
При поиске работы отказ кажется база данных телефонов наихудшим сценарием. Оказывается, еще хуже может быть... невежество !
Ожидание контакта после отправки резюме и после собеседования – это стресс. Если мы не знаем окончательную дату набора, а время ожидания ответа значительно дольше или срок истек, стоит принять меры.
Ситуации, когда после отправки документов заявки от компании нет ответа, к сожалению, в наши дни нередки. Есть несколько причин:
Резюме, не соответствующее требованиям – прежде чем ваше заявление попадет к рекрутеру, его иногда приходится проверять в ATS (системе отслеживания кандидатов). Соответствующие ключевые слова и формат имеют большое значение. Узнайте, как написать резюме, соответствующее требованиям ATS .
Потеряны документы – технические проблемы также могут нарушить ваши профессиональные планы. Хотя это один из наименее вероятных сценариев, ваше резюме могло ускользнуть от внимания рекрутера. Вежливое электронное письмо с благодарностью за участие в процессе набора персонала и вопросом, на каком этапе находится ваше заявление, не
только позволит убедиться, что ваши документы поданы правильно, но и привлечет внимание рекрутера, показав вас как заинтересованного и искренне заинтересованного человека. человек.
Отсутствие надлежащего согласия на обработку персональных данных – форма пункта об обработке персональных данных должна быть именно такой, какой требует работодатель. Если в объявлении не приводятся какие-либо инструкции, вам следует включить последнее применимое согласие, которое можно найти здесь — пункт GDPR CV 2024.