ວິທີການອື່ນເພື່ອຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີ? ຖາມຄົນທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກ
Posted: Mon Dec 23, 2024 4:45 am
ປິດລາຍລະອຽດວຽກກັບສິ່ງທີ່ຜູ້ສະຫມັກສາມາດຄາດຫວັງໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນທີມຂາຍ. ໃນເວລາທີ່ຂຽນຄໍາອະທິບາຍວຽກເຮັດງານທໍາ, ຈື່ຈໍາທີ່ຈະສະທ້ອນເຖິງໂຕນແລະແບບຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ສ້າງທໍ່ຜູ້ສະໝັກ
ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການໂຄສະນາວຽກທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກມີຄວ ຊື້ຂໍ້ມູນການຕະຫຼາດທາງໂທລະສັບ າມສົນໃຈ. LinkedIn ເປັນບ່ອນທີ່ດີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ, ແລະກະດານວຽກສະເພາະດ້ານການຂາຍເຊັ່ນ SalesHeads ແລະ SalesJobs ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຢູ່ຕໍ່ຫນ້າຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີເລີດ.
ຕິດຕໍ່ກັບຫມູ່ເພື່ອນ, ຕິດຕໍ່ພົວພັນທາງທຸລະກິດ, ເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານແລະທຸລະກິດອອນໄລນ໌ອື່ນໆ, ແລະເບິ່ງວ່າພວກເຂົາມີການອ້າງອິງຜູ້ສະຫມັກຂາຍໃດທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດສົ່ງວິທີການຂອງທ່ານ. ເມື່ອທ່ານມີຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງຜູ້ສະຫມັກເຂົ້າມາ, ໃຫ້ໃຊ້ການອຸທິດຕົນ
ການຄຸ້ມຄອງ HR
ລະບົບເພື່ອຮັກສາທຸກຢ່າງທີ່ເປັນລະບຽບ.
ຮູບພາບຫຼັກຊັບຂອງ cv
ບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອໃຊ້ຮູບພາບຈາກ
ສ້າງທໍ່ຜູ້ສະໝັກ
ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການໂຄສະນາວຽກທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກມີຄວ ຊື້ຂໍ້ມູນການຕະຫຼາດທາງໂທລະສັບ າມສົນໃຈ. LinkedIn ເປັນບ່ອນທີ່ດີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ, ແລະກະດານວຽກສະເພາະດ້ານການຂາຍເຊັ່ນ SalesHeads ແລະ SalesJobs ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຢູ່ຕໍ່ຫນ້າຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີເລີດ.
ຕິດຕໍ່ກັບຫມູ່ເພື່ອນ, ຕິດຕໍ່ພົວພັນທາງທຸລະກິດ, ເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານແລະທຸລະກິດອອນໄລນ໌ອື່ນໆ, ແລະເບິ່ງວ່າພວກເຂົາມີການອ້າງອິງຜູ້ສະຫມັກຂາຍໃດທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດສົ່ງວິທີການຂອງທ່ານ. ເມື່ອທ່ານມີຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງຜູ້ສະຫມັກເຂົ້າມາ, ໃຫ້ໃຊ້ການອຸທິດຕົນ
ການຄຸ້ມຄອງ HR
ລະບົບເພື່ອຮັກສາທຸກຢ່າງທີ່ເປັນລະບຽບ.
ຮູບພາບຫຼັກຊັບຂອງ cv
ບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອໃຊ້ຮູບພາບຈາກ