如今，性别平等比以前更加明显，组织更加注重推动团队多元化。研究表明，多元化的团队有助于留住人才，并增进团队凝聚力。
Goodman Lantern 致力于倡导女性在职场中的平等和平等。我们的团队由 80% 的女性员工组成。我们为全球 科技和营销行业的女性提供职业和就业机会。
对于寻求职业发展机会的女性专业人士来说，建立人际网络确实是关键。许多专业人士会发现它很有帮助，因为它可以提高她们的技术和软技能，同时保持积极的态度在团队合作环境中工作。
许多组织正在启动或已经发起了传播性别平等意识的倡议。它们为女性个人的职业发展铺平了道路，有助于在全球范围内打造性别多元化的劳动力队伍。
Goodman Lantern 最近推出了新的“新 哥伦比亚电话数据 星”活动，旨在将科技和营销行业的成功女性推向前沿。Goodman Lantern 每月都会介绍 10 位成功女性，分享她们对营销和技术领域的见解和经验，以及女性在开创辉煌职业生涯中所需要付出的辛勤工作、奉献精神和毅力。
在 Goodman Lantern，我们非常热衷于女性的职业发展。在这里，我们分析了机构内 女性领导者的职业建议。
行业领袖和成功女性为女性提供的职业建议有效铺平晋升之路