如何让您的电子邮件营销在 2025 年脱颖而出

[aminulislam61]

为什么它很重要？销售激励计划通常旨在奖励销售团队。实现高绩效，例如完成交易或增加收入。奖励形式为现金奖励、旅行或特殊优惠，目的是鼓励。员工超出销售目标销售激励统计数据来源：Spotio 但值得注意的是这些激励措施。补充不应取代销售人员确实在那里收到的定期薪酬计划和佣金。

关于金钱奖励（例如奖金）是否是最好的争论很多。前进之路激励人们研究表明，更 玻利维亚电报数据库 多的钱并不总是等于更好的绩效。事实上，大多数人也希望被认可为胜利的贡献者。正如《哈佛商业评论》的研究表明：“越来越多的人关注自己的薪水。美国公司使用非现金激励措施的比例从目前的 89% 上升到了销售中。”

80/20 帕累托原则指出 80% 的销售额是由 20% 的销售代表完成的。这意味着只有激励高绩效员工才会在团队成员之间造成分歧和紧张。在团队内部，当您释放团队的潜力时，您可以防止这种情况发生。您的整个团队通过执行以下操作来鼓励友好竞争并实施公平竞争。深思熟虑的销售激励计划（非现金！） 注意：制定销售激励措施时要切合实际。