提取有关需求职位的可靠数据需要系统和战略分析。如何找到需求职位？首先，您必须确定目标市场并确定感兴趣的地理区域和行业。
例如，如果你正在研究当今哪些工作需求旺盛，你可能会对涉及数据的职业感兴趣。具体来说，就是管理或分析。一旦你有了明确的方向，你就应该注册 Coresignal 的平台并开始免费试用（无需信用卡）：
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选择职位
打开平台后，点击“查找数据”菜单项并选择 BC 数据 “职位”元素。这将确保您正在搜索职位列表。
如果您选择职位过滤器并在搜索字段中输入数据一词，您将获得与数据分析和管理相关的各种职业列表。选择符合您条件的职业：
按行业过滤
现在，是时候缩小特定市场中可用的工作列表了。
您可能考虑过很多标准，例如与工作相关的特定技能。
例如，您可能想查看特定行业的工作（您可以根据需要选择任意数量的行业）：
按地区过滤
或者您可能想查找特定国家、州或城市的招聘信息。如果您想了解特定地方需要哪些职位，您可以通过多种方式筛选数据：
按技能过滤
或者，你可能想找到专注于高需求技能的职位列表，例如 SQL：
所有这些过滤器（组合或单独添加）将帮助您了解就业市场并确定需求量大的工作。
想要了解一段时间内的趋势？请务必取消选中切换开关，然后查看搜索中包含的历史职位列表。
高质量工作需求分析的关键方面
分析劳动力市场趋势有助于确定哪些行业发展良好以及哪些工作需求旺盛。这包括查看招聘信息并确定总体增长模式，包括技能要求、地区差异、新兴行业和季节性。
工作需求分析需要检查以下关键方面：
技能要求：招聘信息揭示了雇主优先考虑的能力和技能。了解这些要求对于找到最抢手的工作至关重要。
地理差异：虽然大城市总体上对专家的需求可能更高，但专注于特定行业的州在特定领域的就业机会会更高。
新兴产业：技术、可再生能源和医疗保健等行业可能会在未来主导市场。
季节性：某些职位在一年中的特定时间会出现需求高峰，例如节假日期间的零售工作。